Vårt tilbud skal være mangfoldig. Oslo fengsel skal ha et tilbud som ikke følger en retning, men som er lagt opp mot følgende delmål for etaten:
”Gjennomføringen skal tilpasses individuelt og være preget av målrettet samhandling mellom tilsatte og domfelte/innsatte”, (delmål 6).
En individuell tilpasning bør innebære et mangfoldig tilbud. Det er svært få av våre 392 innsatte som har samme utgangspunkt mht. risiko og behov. Alle har sin forskjellige historie. Mangfold skal gjennomsyre våre opplegg.
Mangfoldet skal bidra til normalisering og alminneliggjøring. Mangfoldet skal bidra til en god tilbakeføring til samfunnet. Mangfoldet skal bidra til et godt sikkerhetsnivå. Mangfoldet skal bestå av både spesielle programmer og tradisjonelle tilbud som arbeid, opplæring, kultur- og fritidsaktiviteter, miljøarbeid og den gode målrettede samtalen.
Mangfoldet skal også gjelde våre ansatte. Det skal være variasjon i mulighetene for den enkelte ansatte. Vi skal ha fleksible utviklingsveier og det skal legges tilrette for en livsfaseorientert personalpolitikk.
|